Oled sa linnas ringi käies mõne asutuse ees seisma jäänud ning endamisi õhanud: „Siin tahaksin ma töötada!“? Või, olles saanud meeldiva kogemuse mõne toote, teenuse, firma või ameti esindajaga, mõelnud: „Sellises firmas, selliste ülesannetega, selliste inimestega võiksin ka mina tööd teha“? Hiljuti nentis üks Töötukassa nõustaja, et paljud tööpakkumised ei saa kunagi avalikuks, sest tööandjad vaatavad portaalis olevaid CV-sid ja kasutavad teisi viise töötajate leidmiseks. Muidugi sõltub see paljuski konkreetse töökoha iseloomust ja tööandja populaarsusest, kirjutab Liisi Toom oma raamatus "Valikute ristteel".
Meil kõigil on ju paljude ettevõtetega olemas kliendikogemus või oleme nende esindajaid näinud meedias esinemas. Nii saame aimduse ettevõtte väärtustest, kultuurist ja ootustest töötajatele. Kui nähtu ja kuuldu sobib, tasuks ju tööpakkumise ootamise asemel hoopis ise enda oskusi ja aega otse soovitud tööandjale pakkuda?
