Kuigi inimesed väärtustavad paindlikku tööaega ja kodukontorit üha enam, vihjavad analüüsid, et tegelikult teevad nad nende tõttu tööandjale rohkem tasuta tööd. Ühtlasi ahenevad sellega ka võimalused karjääriredelil edenemiseks, nendib R2 tehnikakommentaaris Kristjan Port.
Mõtteeksperimendi raames võiks küsida esmalt tuhandelt inimeselt, kas nad eelistaksid võimaluse korral fikseeritud tööaega või paindlikku töökorraldust. Teine küsimus võiks uurida, kas antud vastus oleks olnud erinev enne Covid-19 pandeemiat. Usutavalt pooldatakse rohkem vaba graafikut ja selle valiku populaarsus kasvas pärast paariaastast kaugtöö kogemust.
