Teistmoodi arutelumeetod – avatud ruum

Avatud Ruumi meetod seab inimese kesksele kohale ning võimaldab igaühel aktiivselt osaleda ja tulemustesse panustada. Avatud ruum kui meetod toetab arengut, potentsiaali avamist ja muutuste elluviimist organisatsioonides. Avatud ruumi kohtumistel leitakse arengut takistavatele probleemidele lahendusi, saadakse ideedele uut hoogu ning tegevuste jaoks sünnivad konkreetsed kavad.Avatud ruumi meetodi kasutamist väärib kaalumist järgmiste tingimuste olemasolul:küsimus või teema on aktuaalne ning puudutab paljusid;seotud inimestes esineb suur mitmekesisus ja arvamuste paljusus;tegemist vajav töö on keerukas ning ei teata, kuhu välja jõuda;kired (ja võimalik konfliktsus) on kõrgel;aega küsimuste lahendamiseks on vähe.Avatud ruumis on tavaliste konverentside- või seminaridega võrreldes erinev struktuur.