Igipõline küsimus on: kuidas panna teist inimest (töötajat, meeskonnaliiget) tegema seda, mida ma tahan. Motiveerimise psühholoogia on äärmiselt mitmekülgne ning vaatamata kõigile püüdlustele on siin vähe suudetud selgeks teha. Teadmiste puudus pole siiski vähendanud entusiasmi leida imerohtu, mille uued vormid ilmuvad pidevalt turule, nii mõnigi neist akadeemiliste atestaatidega. Kahtlemata pole sellel artiklil mingit vähendavat mõju imerohu otsingutele, kuid selles toodud ideed on testitud ja nende efektiivsus tõestatud paljudes ettevõtetes.
Motiveerimine KITA (kick in the a…) abilKõige kindlam meetod panna keegi midagi tegema on teda selleks sundida n-ö jalahoope kasutades.Aga kui ma sind tagumikku löön (füüsiliselt või psühholoogiliselt), siis kes on motiveeritud? Mina olen motiveeritud – sina liigud! Negatiivne KITA ei tekita motivatsiooni, vaid liikumist.Isegi positiivne KITA – näiteks aastaboonused – pole tegelikult motiveerimine.
